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Die Anwendung läuft stabil, aber die Person, die sie wirklich versteht, geht absehbar in den Ruhestand.
Für Geschäftsführer, deren geschäftskritische Anwendung seit Jahren zuverlässig läuft, aber nur noch von wenigen Personen verstanden wird.
Ihre Altanwendung trägt das Geschäft, aber jede Änderung fühlt sich riskant an. Wir modernisieren schrittweise mit Rückfalloption je Meilenstein - ohne Big Bang und ohne Betriebsunterbrechung.
Aus dem Alltag
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Die Anwendung läuft stabil, aber die Person, die sie wirklich versteht, geht absehbar in den Ruhestand.
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Änderungen dauern immer länger und haben Nebenwirkungen an unerwarteten Stellen, weil Abhängigkeiten nirgends dokumentiert sind.
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Ein Komplettersatz stand schon im Raum: Kosten und Risiko sind aber kaum kalkulierbar, und der Betrieb darf währenddessen nicht stillstehen.
Was sich für Sie ändert
Das Wissen über Ihre Anwendung steht in Dokumentation und Code, nicht nur in Köpfen. Ein Personalwechsel ist kein Geschäftsrisiko mehr.
Änderungen werden wieder kalkulierbar. Jeder Migrationsschritt hat klare Grenzen und eine Rückfalloption - der Betrieb läuft durchgehend weiter.
Sie behalten, was funktioniert. Modernisiert wird schrittweise dort, wo Nutzen und Risiko es rechtfertigen, nicht auf Verdacht komplett neu.
So läuft es ab
Risiko- und Abhängigkeitsanalyse
Migrationsschnitte definieren
Inkrementell modernisieren
Abnahme pro Meilenstein
Was Sie bekommen
Technologien
Qualitätsstandard
Rückfallstrategien, klare Migrationsgrenzen und belastbare Abnahmekriterien.
In den meisten Fällen nicht. Wir analysieren zuerst, welche Teile stabil laufen und welche tatsächlich Risiko tragen. Modernisiert wird schrittweise dort, wo es sich rechnet - was funktioniert, bleibt in Betrieb.
Das hängt vom Zustand der Anwendung ab, deshalb starten wir mit einer Ist-Analyse. Sie erhalten ein schriftliches Konzept mit Migrationsschritten und Aufwandsschätzung je Schritt. Abgerechnet wird stundenbasiert, und Sie entscheiden nach jedem Meilenstein, ob und wie es weitergeht.
Wir schneiden die Migration in Schritte mit klaren Grenzen. Jeder Schritt hat eine Rückfallstrategie und wird einzeln abgenommen, bevor der nächste beginnt. Das Altsystem bleibt so lange produktiv, bis der neue Teil sich bewiesen hat.
Nein, aber je früher, desto besser. Solange die Person verfügbar ist, nutzen wir die Zeit für gezielte Übergaben und halten das Wissen schriftlich fest. Ist sie nicht mehr verfügbar, arbeiten wir uns über Code, Daten und Laufzeitverhalten ein - das dauert länger, funktioniert aber auch.
Passende Referenz
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Lösung:
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